外国人介護人材をすでに紹介した実績がある弊社が受け入れをサポートいたします
受け入れ後のアフターフォローも充実
外国人人材の受け入れについては不安も多いことと存じます。
実際、特定技能人材の受け入れには雇用主か紹介事業者が登録支援機関として、急病やホームシックなど勤務時間以外であってもサポートする必要があります。
しかし、弊社では登録支援機関として介護人材を受け入れた経験を基に円滑な導入が出来る様サポートさせて頂きます。
紹介するのは日本で3～5年働いている人材
多くの監理団体や人材紹介会社が紹介する人材の多くは、海外に住む日本で働いたことがない人材が大半です。
通訳が常駐しない中、既存のスタッフに日本語で外国人人材に教育をするのは至難の業です。
一方、日本に住む外国人人材は難しい境遇・環境下で働く人材が多く、日本語能力を上げて、母国にはなかった一般の日本の介護求人に転職したいと日々努力しています。
是非、海外で人材を採用する前に日本全国にいる優秀な外国人人材とオンライン面接を通して、ご覧いただきたいと思います。
受け入れまでの流れ
- step 1 ご相談・お申込み
- まずは制度のご説明と人材受け入れについてのご要望をお伺いさせて頂きます。
- step 2 人材募集・面接
- 日本全国で求人を行い、インターネットテレビ電話で人材を面接して頂きます。
求人費用は頂きません
- step 3 入国準備・研修
- 内定後、ビザの変更申請を行います。
提携不動産会社と共に転居先のアパートを探します。
- step 4 転居
- ビザ変更が変更しますと本人が契約した転居先に転居します。
本人の転入届などの手続きも弊社がサポート致します。
- step 5 勤務開始
- 全ての過程が完了すると、各企業に配属されます。
面接で採用してから配属されるまで、2か月～3か月を要します。
お問い合せ
お問い合わせはお気兼ねなく下記までどうぞ
TEL 06(6964)4022
E-mai l info@access-hr.jp