技能実習が廃止され、特定技能になった今、以前より在日外国人の働く環境は良くなりました。とはいえ、私たち日本人が働く環境に近いとはまだ言いきれません。

そんな中、職場や人間関係を理由にアクセスHRを頼りに転職に励む外国人が増えています。故に、当社の業績も絶好調。昨年は広島県や香川県、今年は岐阜県や静岡県などに事業を拡大しました。

海外から外国人を招く点と異なるのは「働きたいのに、応募したい求人がない状況」であること。私たちは「希望の職場が見つからない外国人」と「人手不足で悩む企業」を結ぶ、社会貢献度の高い役割を果たしているのです。

適切な労働環境を作り出す側だからこそ、自社社員への働き方にもこだわります。年間休日は125日で、頑張りはインセンティブで還元。育児や介護のある社員は残業ナシ×定時前17時の退社を推奨し、ライフイベントに合わせた働き方も可能です。

働く全ての人を幸せにするからこそ、まずは自社社員から幸せに。まだ理想の職場に出会えていない多くの外国人に、あなたの手を差し伸べてください。