外国人技能実習生の雇用はアクセス

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TEL 06(7173)2316
E-mail info@access-hr.jp

外国人技能実習生を受け入れるメリット

POINT1. 給料は最低賃金でOK

POINT2. 応募希望者が殺到 確実に人材を確保

POINT3. 法改正で長期在留も可能になる予定

詳しくはこちら

外国人介護人材をすでに紹介した実績がある弊社が受け入れをサポートいたします

2017年8月 ベトナム人介護留学生のテレビ電話での面接の様子

介護技能実習生の導入はまだ解禁されたばかりです。 技能実習制度で監理団体にあたる事業組合は製造業や建設業の実習生を紹介・管理した経験はございますが、介護人材の紹介は初めてになります。しかし、弊社ではすでに在留資格「介護」を目指す介護留学生を介護事業者様に紹介・導入のサポートをさせて頂いた経験がございますので、安心して導入頂けます。

受け入れ後のアフターフォローも充実

外国人人材の受け入れについては不安も多いことと存じます。 実際、ご紹介させて頂く人材は日本はおろか海外で滞在する事が初めてであるため、急病やホームシックなど勤務時間以外であってもサポートする必要があります。 しかし、弊社では長らく技能実習生の日本での生活を支援している監理団体を紹介させて頂き、円滑な導入が出来る様サポートさせて頂きます。

受け入れ可能施設

高齢者向け施設
 ・特別養護老人ホーム
 ・介護老人保健施設
 ・グループホーム
 ・老人デイサービスセンター
 ・介護予防通所リハビリテーション
など

その他の施設
 ・放課後等デイサービス
 ・障害者支援施設
 ・病院
など

受け入れまでの流れ

  1. step 1 ご相談・お申込み
    まずは制度のご説明と人材受け入れについてのご要望をお伺いさせて頂きます。
  2. step 2 人材募集・面接
    ベトナムにて求人を行い、現地での面接にて人材を採用頂きます。
    求人費用は頂きません。
  3. step 3 入国準備・研修
    内定後、ビザの申請を行い、並行して日本語研修と業務研修を行います。
  4. step 4 入国・研修
    日本入国後、弊社にて2ヶ月、日本での生活や習慣についての研修を行います。
    買い物や交通ルール、銀行、交通機関の利用方法を学び、日本での生活環境の違いによるリスクを軽減します。
  5. step 5 勤務開始
    全ての過程が完了すると、各企業に配属されます。
    面接で採用してから配属されるまで、最初は約10ヶ月から1年を要します。

お問い合せ

お問い合わせはお気兼ねなく下記までどうぞ
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